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커리어플래닝서비스란 무엇인가요?

퇴직 임박 시기가 아닌 40세부터 충분한 시간을 두고 경력을 점검하고

재직기간부터 직무역량 등을 준비하도록 경력설계서비스 지원

지원내용

근로자 개인의 경력진단 및 경력설계를 기본으로 하고, 근로자의 연령 및 산업·직종·직무 분야 등을 고려하여,
1) 근로자가 스스로 경력을 관리할 수 있도록 경력진단 및 직무역량분석
2) 경력개발을 위한 컨설팅( 진단결과를 통한 커리어 로드맵 수립)
3) 퇴직예정자 재취업지원서비스(직무 경력 요약 및 재취업 실행 로드맵 작성)
4) 컨설팅 이후 사후 지원

서비스의 구분

구분	기초 서비스	심화 서비스
기간	주요서비스(4주)+사후관리(2주) (주1회, 총4회 진행) 1:1상담	주요서비스(6주)+사후관리(2주) (총4회 진행) 1:1상담
내용	현재의 경력상태를 점검하고 계획수립을 통한 경력개발의 기초를 마련	경력설계결과를 바탕으로 개인의 성장과 변화를 지원(기초 서비스를 수료한 자)
방법	1:1맞춤형 상담 서비스 (필수 : 대면1회, 온라인실시간 화상플랫폼 상담 또는 교육 가능)	1:1맞춤형 상담 서비스 (필수 : 대면1회, 온라인실시간 화상플랫폼 상담 또는 교육 가능)

서비스 유형

단순 연령 구분에 따른 것이 아니라 참여자의 상황 및 경력관리 목표에 따라 구분된 서비스 제공

구분	주요 내용
경력유지	현재의 직무. 직장에서 역량개발을 위한 경력관리
경력전환	현재의 직무. 직장의 전환(이. 전직)을 위한 경력관리
퇴직예정	(정년)퇴직 이후의 재취업을 위한 경력관리

참여자 기준

대상 : 1,000인 미만 사업장에 재직 중인 40세 이상 근로자
*신청일 현재 고용보험에 피보험자로 가입되어 있는 자 등

구분	개인	기업
내용	서비스 참여를 희망하는 1,000인 미만 기업(공공부문 제외)에 재직하는 40세 이상 근로자	근로자에게 서비스의 제공을 희망하는 1,000인 미만 사업장(공공부문 제외)

[참여자 연령 기준]

서비스 제공일이 속한 연도에 40세 이상인 근로자
(1986년 12월31일 이전 출생자로 2026년에 40세가 도래하는 경우 참여자 요건에 해당함)

[기업규모 산정 기준]

직전년도 기준 고용보험 월평균 피보험자수 1,000인 미만 사업장

[공공부문 기준]

기획재정부 지정 공공기관
알리오(공공기관 경영정보 공개시스템 www.alio.go.kr) 및 클린아이(지방공공기관 통합공시 www.cleaneye.go.kr)에 지정된 기관)

신청방법

서비스 참여 신청서, 개인정보 수집이용 및 제공 동의서 작성 후 재직증명서 첨부 후

제이비컴으로 접수> 제이비컴에서 노사발전재단으로 전달

※ 개인 또는 기업단위 신청 가능

제출서류

개인단위신청	기업단위신청	비고
(개인용) 서비스 참여신청서	(개인용) 서비스 참여신청서	서식1
개인정보 수집. 이용 및 제공 동의서	개인정보 수집. 이용 및 제공 동의서	서식4
-	(기업용)서비스 참여신청서	서식2
-	서비스 신청 근로자 명단 등	서식3
재직증명서 등 재직증명서 등(고용보험 가입증명 등 재직증빙 가능서류) * 신청서와 동일 사업장의 신청일 기준 1개월 이내 증빙	사업자등록증, 고용보험 완납증명원	-